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下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者郭宜均./黃緒生 台北綜合報導】新政府上任將屆百日，104人力銀行調查企業對新政府施政滿意度，發現有近6成企業不滿意，最不滿政府的前3名，分別是7天國定假、加班工時問題與華航罷工，皆與勞資爭議有關。

104人力銀行18日發布「新政百日滿意度」調查，調查顯示，58.3%的企業不滿意蔡英文政府上任至今的整體表現，最不滿的前3項皆與勞資爭議有關，包括7天國定假日宣布刪除又恢復，其次是加班工時上限爭議，以及華航罷工事件。

另外，調查發現，有5成2企業對未來4年政府施政沒信心，且認為施政要出現「有感改變」，可能要等到2年後，比上任前的調查期望值再延後10個月。而最需迫切改革的3件事，依序為薪資與經濟同步增長、修改年金制度，以及解決青年低薪困境。

104人力銀行分析，基本工資延後到9月再審，仍給打工族一絲希望；新政府上任後成立「年金改革委員」，以及預計在今年底前提出「中高齡就業專法」草案，兩項政策均與多數人切身相關，試圖實現公平正義、解決人口老化議題，則獲得較高的滿意度。

此項「新政百日滿意度」調查，是104人力銀行於8月4日至8月15日，針對徵才企業進行調查，共計回收1030份有效樣本，在95%的信心水準下，估計誤差為正負3.05個百分點。2016/8/18

工時擺不平 李世光：行政院平台協調

【記者郭宜均台北報導】工時成為勞資角力的新戰場，經濟部長李世光18日表示，經濟部沒有定見，但是會反映業界的聲音給行政院，讓各方意見並呈，目前還在協調、討論中。

李世光上午出席「APEC綠能融資國際研討會」，媒體詢問單一工時結構恐不利企業競爭力，說明經濟部的立場與看法。

李世光說，經濟部對工時結構並沒有既定的定見，但會反映業界聲音給行政院，在行政院的溝通平台上跟勞動部協調，也會為企業爭取。

據最新出爐的104資訊科技調查顯示，企業對總統蔡英文上任百日政績看法，近6成企業不滿意，最不滿的三件事都和「勞資爭議」有關，依序是：7天國定假、工時加班懸而未決、華航罷工案。

另外，三三會副理事長許勝雄17日表示，台灣未來怎麼走，企業、勞工都充分表達，勞工休假問題應儘快解決，避免對立，回到拚經濟的主軸。

中華民國工商協進會理事長林伯豐則直言，新政府應先解決勞工休假，一例一休的問題，再談打工族加班費，休產假、育嬰假等議題。2016/8/18

賴正鎰籲難符7休1行業 政府應另訂專章

【記者郭宜均台北報導】全國商業總會理事長賴正鎰18日表示，服務業各行業各具特性，應對難以符合7休1規定的行業予以修法排除，並另訂「服務業勞動專章」，以符合勞資雙方需求，根本解決問題。

7休1、每週工時40小時等勞動基準法部份條文修正草案議題，持續在勞資與官方間延燒。

中華民國全國商業總會18日轉述服務業中相關行業意見，做出以上呼籲。商總指出，以葬儀業來說，台灣習俗一般要在10到15天完成安置遺體、豎靈、入殮、訃告，並舉行告別儀式，然後出殯埋葬或火化進塔；並要配合喪家期望，還有火化場及撿骨師皆有限的限制，要做到7休1、每週工時不超過40小時，恐難上加難。

其次，也面對缺工卻徵不到人困境。例如旅館公會理事長徐銀樹就說，他每年刊登徵才廣告費用高居不下，但是怎麼樣都徵不到人。也有物流公司提及去年增加15%徵才廣告預算，今年一樣徵不足人。還有運輸物流業在年節輸送旅客或三節送禮時，人手不足壓力大。

商總又舉例，保全公會理事長李偉鳴告知，全台有700家保全公司，98%屬駐衛警，待勤時間長，但工作內容較單純，休息時間多，在雇主願意給付加班費時，員工也多樂意延長工時，盼政府能依行業屬性給予彈性。

賴正鎰認為，以上案例顯示服務業的各行業各具特性，無法全然適用勞基法，產業並非要逼政府一步到位，但針對不適用7休1的行業應修勞基法予以排除。他主張，長期目標，則希望政府授權服務業各業別的主管機關，針對各行業特性訂定符合勞資雙方需求的「服務業勞動專章」，以根本解決問題。2016/8/18

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